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来源:互联网
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考勤管理呈现出混乱无序的态状,排班调整之时显得满心乱象、手忙脚又乱,月底进行统计工作时加班至几近崩溃?千万别忧心,钉钉的考勤组功能,它实属是你的救星呐。只要将考勤组以合理且清晰的方式去配置妥当,上面那些能够让人感到头疼不已的问题,是能够解决其中一多半的。接下来,我会结合企业所实际操作的场景状况,把考勤组最为关键的几个设置,进行掰开、揉碎之后讲解得明明白白、清清楚楚。


以直接关联部门作为考勤组成员的添加方式,这直接决定了后续管理是否省力。较为常见的方法是,销售部、技术部各建一个组,新员工入职加入对应部门后,系统会自动将其划入考勤组,无需手动操作。这种方法对人员流动快的企业尤为适合。

对于项目组、临时团队这类特殊群体而言,建议采取手动添加员工的方式。需要留意的是,手动添加的员工不会因所属部门被归入其他考勤组而自动产生变更,如此可避免打卡规则出现错乱。另外,考勤组负责人务必要设置妥当,他们能够直接对班次、排班进行修改以及查看数据,无需每次都去寻找管理员。

办公室职员、行政人员等作息稳定的岗位适合固定制,2026年好多科技公司依旧采纳这种模式,上下班时间是固定的,员工仅需在规定时间里打卡就行,像上午9点至下午6点,当中午休1小时,设定一次全年都适用。


有一种制度叫排班制,它可是零售、餐饮、客服等行业的标配。就拿某连锁奶茶店来说,店长这个岗位,每周四就得去排出下周的早班、中班以及晚班,员工,借助手机端就能够看到自己所排的班次。另外还有一种自由工时制,它比较适合销售、外勤等岗位,这种制度只考核工作的时长,却不限制具体的打卡时间,对于员工而言,只要工作时长满8小时,那就算作是全勤。



考勤班次的设定并非仅仅是简单地填入上下班的具体时间就可以大功告成,中午休息的时间段必须要进行精准无误的设置,不然的话员工在中午打卡的时候就会出现报错的情况,举例来说上午从9:00开始到12:00结束,下午从13:00开始到18:00结束,中间相连的1小时必须明确地标示为休息的时间区间,这种情况下系统才会自动地实现扣除,许许多多的企业都曾经在这个方面经历过失误,直到月底进行统计的时候才惊觉中午休息时间的打卡被错误地计算成了提前早退。


弹性工作制,其在班次当中必须要提前去进行配置。能够去设置为允许员工晚到30分钟,与之相对应的下班时间会自动地进行顺延。举例来说,倘若设定出8:30至17:30这样的弹性范围,员工于8:50打卡,系统就会自动把下班时间调整成为17:50,如此一来既确保了总工时,还给予了员工通勤方面的缓冲空间。

考勤地点存在两种方式,其一是支持GPS定位,其二是能够进行WiFi打卡。对于GPS定位而言,可以将精度设置在一定范围,这个范围是从5米直至3000米。在此需建议,处于写字楼里的企业,应把精度控制在100米以内,原因是怕楼下咖啡馆以及隔壁大楼的员工都能打卡成功。过往出现过被公司,因范围给设置得太大,最终致使员工在家也能够打卡的情况。

需要绑定公司路由器的MAC地址来进行WiFi打卡,而非WiFi名称,因为WiFi名称能够伪造,然而MAC地址却是唯一的,同时建议设置2至3个备用WiFi如公司主网络以及访客网络,以此防止某个路由器出现故障从而影响全员打卡,外勤人员则单独去创建一个不限地点的考勤组。


能及时发觉异常便是实时考勤统计所拥有的关键价值所在,每日下午5点之时,部门主管便可开启手机钉钉,进而探视当日的打卡状况,究竟是谁未曾打卡,谁出现迟到情形,谁又处于请假状态,一切皆清晰明了,2025年有企业给出反馈称,能够实时进行查看可预先察觉到考勤机产生了故障现象,能够及时予以补救,规避了直至月底才发觉数据缺失所带来的困扰。


系统会自动去同步请假、加班、出差之类的审批数据,举例来说,要是员工提交了3天年假审批,那么在考勤统计里就会被自动标记成休假,并不需要人工去进行核对,管理者着重看的是那些“未提交审批的缺卡”,而这些才诚然是真切需要去沟通以及处理的异常。


月底的时候导出考勤数据,这可是HR的噩梦呀,然而只要用好模板,那就能够在5分钟之内搞定。在考勤统计的页面那儿选择“导出报表”,这样系统就会生成一个Excel文件,这个文件里包含着姓名、部门、打卡时间、异常状态等详细的字段。关键之处在于要提前去设置好自定义字段,比如说把加班时长长的、迟到数量多的直接拉进模板里,以此省去那份手动计算的环节。
提出这样的建议,即在每月的25号便去导出预览数据,进而提前进行核对。某些员工所提交的请假单有可能还未曾完成流程,到了这个时候再去补交依旧是来得及的。要是等到月底的最后一日才去导出,一旦发现问题便会很难进行补救了。在导出之后能够直接借助钉钉自身所具备的智能报表功能来生成图表,如此一来出勤率以及迟到趋势便能够一眼清晰看清。
在你公司的考勤组相关设置之中,是否存在那么一个功能 ,是你长久以来期盼运用却不清楚该如何开启的呢?欢迎于评论区域留言 ,我会逐个进行解答。要是认为这篇文章具备价值 ,记得完成点赞收藏操作 ,并分享给从事考勤相关工作的同事哟!
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