Boss直聘屏蔽公司教程：两步标记不合适职位

找工作之际最怕啥呢？那便是你才投了简历，前公司的HR便收到了通知，尴尬之余还很被动。或者是你不想去的某家公司，老是刷到其招聘信息，白白浪费时间。Boss直聘实际上存在个隐藏的“屏蔽公司”功能，只要花3分钟设置妥当。就能使得你的简历对指定公司全然不可见。下面直接送上干货，一点点教你进行操作。

手机端屏蔽公司只需4步

开启Boss直聘手机应用程序，前提在于保障登录的是属于你自身的账户。于最下方的导航栏那儿点击“我的”，进而进入个人中心这一页面，当到达此间的时候要着重留意右上角地带，存在着一个呈现为齿轮形状的图标，此便是设置的入口，点击进入其中。好多的用户寻觅不到这个进入的途径，实际上它处于最为醒目的地方内，仅仅是平常没予以留心罢了。

在进入设置页面之后，将菜单往下滑动，去找到“隐私保护”这一项。隐私保护一般常常处于设置列表的中部靠下方一点的位置，它紧挨着“账号安全”或者“消息通知”。当点击进入之后，你会看见“屏蔽公司”的选项，这儿便是管理你不想让哪些公司看到你的关键核心所在位置。

当点击“屏蔽公司”之后，页面底部或者中间的位置，会出现一个名为“添加屏蔽公司”的按钮，有的版本是直接显示搜索框。点击之后，输入你想要屏蔽的公司全称，例如“北京某某科技有限公司”，系统会自动联想出匹配的结果。选中正确的公司名称，点击右侧的屏蔽按钮，这家公司就被加入了黑名单。

完成设置之后，你的简历，还有活跃状态，以及联系方式等全部信息，均再也不会推送给这家公司的HR。即便是你主动性地投递这家公司的职位，对方也不能够查看你的完整简历。此项功能属于双向屏蔽，你也无需担忧误操作，随时能够进入屏蔽列表来取消屏蔽。

网页端操作同样简单快捷

若你惯于借助电脑去刷招聘网站，那么网页端操作路径存有少许差异。先是在浏览器内打开Boss直聘官网，点击右上角处 “登录” 按钮，采用手机APP扫码亦或是账号密码来登录。登录成功之后，页面右上角会呈现你的头像以及姓名，把鼠标移至其上，在下拉菜单之中选择“个人中心”。

进入个人中心之后，左侧菜单栏存在一列选项，当中“隐私保护”处于“我的简历”下方。点击隐私保护，右侧主区域会展现多个隐私设置项，其中“屏蔽公司”是一个独立的卡片或者按钮。点击进入此按钮，你会看见一个大的搜索框，输入公司全称来进行搜索。

搜索的结果会将公司名称以及工商信息给罗列出来，当确认没有差错之后，点击公司卡片上面的“屏蔽”按钮。在网页端同样有着实时生效的支持，在屏蔽之后，该公司的HR就不能够搜索到你的简历了，而且也不会于推荐列表当中看到你。但需要留意的是，网页端如今是不支持批量导入公司名单的，每屏蔽一家都得要单独去搜索添加。

过往工作过的公司会被自动屏蔽

Boss直聘存在一项智能保护机制，系统会自行读取你简历所填的工作经历。比如说你于简历里书写了“2020 - 2023 在腾讯任职”，那么腾讯这家公司即会自动被添入你的屏蔽列表。此设计旨在防止前东家瞧见你处于找工作的状态，以防产生不必要的麻烦。

该自动屏蔽功能系默认启用的，你无需进行手动操作。不过需留意一点，倘若你更换过几家公司，系统仅会屏蔽你简历中所填写的那几家。要是你不期望某家前公司看到你，然而简历里并未写下这家公司，那就得手动添加屏蔽。建议大家在更新简历之后，特意去检查一下自动屏蔽的公司名单是否完备。

目前不支持批量屏蔽和清空

好多用户同时有着想要屏蔽十几家乃至几十家公司的想法，所涉及的公司类型比如是隶属于整个行业范畴下的竞争对手，又或者是多家从事外包业务的公司。然而，Boss直聘当下的功能设定是一次仅能够添加一家公司，并且并未提供可以进行批量化导入或进行批量化将其删除的按钮。这便意味着，你只能够单个单个地去搜索、单个单个地去确认、再次单个逐个地去屏蔽，从操作层面来讲，着实是有些繁杂琐碎冗长了。

倘若你已然将诸多公司进行了屏蔽，要是打算把整个列表予以清空从而重新开展设置，这儿却不存在一键清空的功能。你得进入屏蔽列表，找寻每一家公司，点击右侧的那“取消屏蔽”或者删除按钮。故而建议大伙在增添屏蔽公司之际，先列出必定要屏蔽的核心公司名单，别随意去添加，以防后期维护生出麻烦。

定期检查屏蔽列表能避免漏网之鱼

倘若公司不是设置一回也就从此永保安稳的境地得以一劳而永逸了。就好比你在三个月之前将某一家设定为有限责任进行屏蔽了，然而最近这段时间这家公司更换了主体名称去注册了新的账号，那么原本所作出的屏蔽就不再产生效力了。又或者你对母公司的账号实施了屏蔽，但是子公司的人力资源专员依旧能够看到你。提议每个月抽出五分钟的时间，进入到屏蔽列表当中进行一次仔细核对句号。

进行检查之际，着重留意这三件事情：其一，查看是否存在遗漏的新设立公司有待增添，像是近期面试感受极为糟糕的公司；其二，审视之前屏蔽的公司有无更改名称或者被其他主体收购，从而需要对新的主体再次予以屏蔽；其三，确认不存在因手滑而错误屏蔽了优质公司的情况，例如你原本打算前往工作的一家大型企业，不经意间误触了屏蔽按钮。养成此种习惯，能够规避诸多隐私出现泄露的风险。

屏蔽后仍然要注意主动投递的风险

屏蔽功能仅在HR主动搜索以及系统推荐方面发挥效用，不过存在一种特殊情形得格外予以关注。要是你自行主动去搜索某家处于屏蔽状态公司的职位，而且还点击了“立即沟通”或者投递了简历，如此一来，你的简历信息便会临时针对该公司HR予以开放。这是由于你的主动行为被系统认作是你乐意会同这家公司进行接触，隐私保护会暂且退居次位。

故而哪怕你已下定决心不让特定公司瞧见你，除往屏蔽列表添入它们之外，还得约束自身之手。别因好奇而去点击它们的职位详情，更不可发送任何讯息。倘若一不小心点开了，系统没准会存有记录。最为妥当的做法是，将不想接触的公司清单写下来，每次搜寻职位之时对照一番，主动避开这些公司。

在Boss直聘那儿，你可曾碰到过被之前公司HR招呼，从而陷入尴尬状况呢？要不然，你知晓还有哪些平台存在类似的屏蔽功能呀？欢迎于评论区，将你的经历给分享出来，点赞数最高的三位朋友，我会另外去分享一份招聘平台隐私设置清单。