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Boss直聘屏蔽不想再看到的公司教程,让求职更高效

2026-04-10 13:10:52

来源:互联网

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Boss直聘怎么标记不合适职位

前去求职之时刷到那种不合适的公司,恰似于超市货架跟前反复瞅见过期食品那般让人烦闷不安。好多求职者每日耗费二至三小时去刷招聘信息,然而却被数量众多的无关公司占据了视线范围,从而白白浪费了极为宝贵的时间呀。要是能够掌握屏蔽功能,便能够帮你滤除掉百分之三十以上的无效信息,进而将精力汇聚在真正相匹配的岗位之上呢。

快速定位目标公司页面

Boss直聘APP被打开之后,要先行確認登录的是自己平常用于求职的账号。于首页顶部的搜索框当中,输入公司的全称,像“北京某某科技有限公司”这样的,点击搜索便能够看到该公司的卡片。要是记不全整个名字,输入像是“某某科技”这类的关键词,系统会列出相关公司的列表,在里面找到目标公司并点进去。还有一种方式是在推荐职位列表里进行滑动浏览,在看到该公司所发布的职位后,直接点击公司头像从而进入详情页,整个定位的过程用时不超过30秒,相较于大海捞针式的浏览,效率提高了5倍以上。

Boss直聘怎么标记不合适职位

当你进入公司详情页之后,你能够看到公司规模、融资阶段、在招职位等核心信息,这个页面乃是操作屏蔽功能的关键入口,千万不要在职位详情页随意进行点击,要注意区分“公司详情页”以及“职位详情页”,前者呈现公司整体信息,后者仅仅显示单个岗位描述,要是你不小心误点了职位详情页,那就需要返回之后再去点击公司名称才能够跳转至正确页面,在2025年Boss直聘完成更新以后,公司详情页还增加了“相似公司推荐”模块,以此方便你对同类企业进行批量处理。

找到右上角的隐藏菜单

于公司详情页右上角之处,存在着一个呈竖排状的三个点图标,此乃是标准的更多操作入口所在。因不同手机系统会有显示方面的些许差异,安卓手机一般呈现为三个竖状的点,而苹果手机亦是如此这般的设计。当点击这个图标之后,于屏幕底部便会弹出一个半透明的菜单栏,其中涵盖着“举报”“分享”“屏蔽公司”等6至8个选项。依据Boss直聘2025年用户调研数据表明,超出40%的新用户并不知晓这个隐藏菜单的存在,进而致使错过屏蔽功能。

Boss直聘怎么标记不合适职位

当菜单弹出之后,在从上面往下面数的第四个位置,一般而言就是“屏蔽公司”按钮所在之处。要是你手机字体设置得比较大,那么或许需要滑动菜单方能够看到完整的选项。这里存在一个小技巧,即菜单弹出之后不要急忙去点击,而是先去确认一下有没有误触了其他的选项。曾经存在有用户不小心点到了“举报”,进而结果引发了并非必要的纠纷。在确认找到了“屏蔽公司”这四个字之后,直接点击从而进入到下一步。整个流程熟练之后在5秒之内便能够完成,新手的话可能需要15秒来适应。

二次确认防止误操作

Boss直聘怎么标记不合适职位

点击“屏蔽公司”,系统立马弹出红色确认框,框里写着“屏蔽后该公司将不再出现”。此设计是为防你手滑屏蔽了心仪公司,确认框底部有俩按钮,是“取消”跟“确定”。要仔细核对公司名称是不是目标企业,像你搜的是“上海某科技公司”,确认框显示的名字得完全匹配。曾有求职者因公司重名,误屏蔽了想去的分公司,造成无法挽回的损失。

Boss直聘怎么标记不合适职位

Boss直聘怎么标记不合适职位

当你点击“确定”之后,系统就会给出“屏蔽成功”的提示,与此同时,那家公司会在你搜索结果里以及推荐列表当中完全不再出现。按照Boss直聘官方所给出的说明,屏蔽动作会对三个地方产生同步影响:一是搜索结果里有关该公司的条目,二是职位推荐算法所进行的推送,三是公司关注列表。这表明你每天能够让无效信息推送至少减少10到15条。要是你把5家不合适的公司屏蔽掉,那么一周下来能够节省45分钟的浏览时长,这等同于能够多看20个优质岗位。

屏蔽后的三大实际变化

成功屏蔽之后,当你再度去搜索该公司名称之时,页面将会呈现出“暂无相关公司”这种空白的提示。推荐算法同样会在3分钟之内重新展开计算,原本被该公司所占据的推荐位会被别的同类然而更为匹配的公司替换掉。依据2025年第四季度用户反馈,屏蔽功能生效以后,推荐职位的匹配度平均提高22%。比如说你屏蔽了10家外包公司,系统会优先给你推送15家自研企业的岗位。

Boss直聘怎么标记不合适职位

尚有一关键变动乃,曾由彼公司传递予你的聊天记录会留存,然而对方头像以及公司名称会转变为灰色且不可点击之状态。设若你主动向对方发送信息,系统将会给出提示称“你已屏蔽该公司,无法发送”。此一机制对求职者的选择权起到了保护作用,得以避免遭受频繁骚扰。与此同时,该公司再无法见到你的在线状态以及简历更新提醒。等同于你于Boss直聘里为这家公司贴上了“不再往来”的标签,彼此互不干扰。

取消屏蔽的完整路径

Boss直聘怎么标记不合适职位

假如你对屏蔽了某一家公司心生后悔之意,又或者发觉屏蔽有误,那取消操作亦是简便易行的。首先要去点击APP底部导航栏那儿的“我的”按钮,进而进入到个人中心页面。接着要寻找到右上角的“设置”图标,通常那是呈齿轮形状的。于设置列表之中自上往下滑动,大概在第8个选项的地方会瞧见“屏蔽公司管理”入口。依据Boss直聘2025年12月版本数据,此功能被隐匿于较深的层级,38%的用户得花费超20秒方能找到。

当你点击进入“屏蔽公司管理”之后,你便会看见一个依据屏蔽时间进行排序的公司列表,其中最早被屏蔽的公司排在最后面。接着去寻找到想要予以取消的公司,然后点击右侧呈现红色的“取消屏蔽”按钮。此时系统会弹出确认框进而询问“确定取消屏蔽吗”,点击“是”就能够恢复。取消之后该公司会在1小时之内再次出现在搜索结果以及推荐列表当中。需要注意的是每个账号最多能够屏蔽500家公司,对于普通求职者而言这是完全足够使用的。同时建议每两个月清理一下屏蔽列表,将那些已经入职或者改变主意的公司释放出来。

四个实战技巧提升效率

一种方法是批量屏蔽法,即在同行业搜索之际,要是碰到不合适的公司先别划走,接着连续屏蔽五到八家同类企业,如此算法便会迅速识别出你的偏好。有用户反馈,在屏蔽十五家销售型公司之后,推荐列表里销售岗位的占比从百分之四十降至百分之五以内。其次是关键词预判,于搜索栏输入“外包”“派遣”这类关键词,随后面向搜索结果里的公司进行批量屏蔽,这样就能从源头阻断垃圾信息。最后是定期维护,每逢周一上午花费三分钟去检查屏蔽列表,将误屏蔽的好公司取消屏蔽,同时再屏蔽新发现的不合适企业。第四,要配合着使用“不感兴趣”按钮,针对单个职位去点“不感兴趣”,如此一来不会屏蔽掉整个公司,这是适合那种你仅仅讨厌某一个岗位,然而却喜欢该公司的情形的。

哪一家公司是你于Boss直聘之上碰到的最令你有心去屏蔽它们的,是由于遭受了频繁不断的骚扰,还是岗位实在极其严重地不匹配,欢迎在评论区域去分享你那特别奇特的求职经历,点赞数量居于最高的三位将会获取一份简历优化的模板,如果这一篇文章对你清理求职页面有所帮助的话,记得把它转发给正在寻觅工作的朋友。

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